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目的管理理念

(1)内容：乐成者凭证目的组织历程，失败者凭证历程确定目的。　　(2)释义：　　目的：一小我私家、一个企业，以致国家要想做成一件事情，必需设定要取得的最终效果，并要有付诸于实验的事情妄想和坚定的乐成信心，简朴的讲一个小我私家、一个组织想要取得的最终效果就是目的。　　历程：只有设定了目的，人才会起劲起劲，才会想尽一切要领去钻营目的的实现。所接纳一切步伐和手段去起劲实现所追求最终事情效果的各个阶段，就是历程。

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提倡谋划理念

(1)内容：明理、诚信、竞合、生长　　(2)释义：　　明理――遵守国家执律例则，遵守国际商业规则，遵守国际老例。　　诚信――不卑不亢，忠实守信。　　竞合――生长离不开竞争，但生长也离不开合作。坚持在竞争中合作的生长之路，通过资源整合和优势互补，实现双赢。　　生长――追求有预算的生长，追求可一连的生长。　　(3)内在明确：　　企业，就是以最小的本钱获取最大利润的经济组织，企业保存的目的是赚取最大的经

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新百胜在线官网人的心志

要有军队般的纪律，武士般的顽强，战士般的团结，战斗般的激情，完成新百胜在线官网的久远愿景。　　(1)内在明确：这是新百胜在线官网人为实现新百胜在线官网争创天下一流品牌的软件支持，是新百胜在线官网人行动的标准和指南。在难题眼前它体现了一种无坚不摧、势不可挡的、永远进取、不达目的誓不撒手的执着精神，体现的是一种完善的执行力。　　(2)军队作风：听从、严酷、守纪、正直、坚贞，不以获得小我私家利益为目的，是一种高尚的精神追求。二次大战以后，在天下5

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优异员工标准

(1)内容：优异的新百胜在线官网员工就是认同新百胜在线官网文化，忠于新百胜在线官网事业的员工。　　(2)释义：　　优异是一小我私家对国家、对企业、对家庭、对他人、对事情、对自己的态度，以及组织、人们对此的评价。优异可以归纳综合为“真诚、忠诚、谦逊、敬业、自信、宽容”。　　(3)内在明确：　　在古代管理学上，将人分为四种：有德有才(德才兼备)、有德才疏、无德有才、无德无才。　　在新百胜在线官网什么是“优异”，权衡的标准第一位的就是德，即新百胜在线官网文化倡

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